Qual o valor líquido a pagar ao trabalhador que pedir demissão (dados abaixo) ? É obrigatório homologar a rescisão neste caso ? Qual o prazo para Pagamento ?
Dados:
Dados:
Data de Admissão | 02/01/2009 |
Salário | 800,00 |
Não | |
Não | |
Não | |
Outros Adicionais | Não |
Cumprido | |
Data da Rescisão | 22/04/2009 |
R1: Os direitos rescisórios são: saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º Salário Proporcional, vejamos os cálculos:
a) Proventos
1) Saldo de Salário
= | Salário | 800,00 |
: | Divisão | 30 |
X | Dias Trabalhados | 22 |
= | Saldo de Salário – 22 dias | 586,67 |
2) Décimo-Terceiro Proporcional
= | Salário | 800,00 |
: | Divisão | 12 |
X | 4 | |
= | Décimo-Terceiro Proporcional – 4/12 | 266,67 |
3) Férias Proporcionais (02/01/09 à 22/04/09) + 1/3 Constitucional
= | Salário | 800,00 |
: | Divisão | 12 |
X | 4 | |
= | Férias Proporcionais – 4/12 | 266,67 |
: | Divisão | 3 |
= | 1/3 de Férias Proporcionais | 88,89 |
b) Descontos
I) INSS sobre Salários
= | Saldo de Salário (item 1) | 586,67 |
X | 8% | |
= | INSS sobre Salários | 46,93 |
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