tag:blogger.com,1999:blog-38849549595802088652024-02-08T01:57:32.193-03:00Departamento Pessoal na PráticaDepartamento Pessoal na Prática agora é TONDELLI CONTABILIDADE ! Fernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.comBlogger45013tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-70974850285426131932022-01-01T21:01:00.002-03:002022-01-01T21:17:32.517-03:00Departamento Pessoal na Prática agora é TONDELLI CONTABILIDADE !<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjgykp6bsb4BZIyNsaHPqCE32XoQFvz7UD1IolPiyHz8gn-Rrdslun4r5ayYM6s3Bu4oWi5XVBhiHIfq-fciD8pPjoyaaIxUzlE_2yCGUN-jk4J7W4sMa4u3NfNbbA-8eOdWVe_aWOmzTHXIuOsTbZm9u5M8Hs270trY6j1ZPDmaZld7xtlyRgEje89=s1920" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjgykp6bsb4BZIyNsaHPqCE32XoQFvz7UD1IolPiyHz8gn-Rrdslun4r5ayYM6s3Bu4oWi5XVBhiHIfq-fciD8pPjoyaaIxUzlE_2yCGUN-jk4J7W4sMa4u3NfNbbA-8eOdWVe_aWOmzTHXIuOsTbZm9u5M8Hs270trY6j1ZPDmaZld7xtlyRgEje89=w464-h262" width="464" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Links:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="text-align: center;"><a href="http://www.tondellicontabilidade.com.br" target="_blank">www.tondellicontabilidade.com.br</a> </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="http://www.instagram.com/tondellicontabilidade/" target="_blank">www.instagram.com/tondellicontabilidade/</a></div> <p></p>Fernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-4022081823649844302017-03-21T23:00:00.000-03:002017-03-21T23:00:41.788-03:00Novidades do Blog <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Boa Noite pessoal o blog "Mundo Contabilidade" traz hoje um post sobre <i><b>"Imposto de Renda 2017"</b></i>. São diversos links para esclarecimentos de dúvidas, consulta de datas e valores. Um ótima oportunidade para aprender ou aperfeiçoar o que já sabe. <a href="http://mundocontabilidade.blogspot.com.br/" target="_blank"><span style="color: red;">Clique</span></a> na legenda abaixo e confira:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgObAR1nLx3HhonYPSH8dEudMi50EzlBr7XFDRvwe-wRCVOfqwbqZFBVHhAG-osckD8-dZdtGhFT07JcNSHcOuUeIvT6ApU0jvqHzv2Vf54BgkfDI1Tv_QCGz8dBZj8e6jm29yrYCuT5aY/s1600/Mundo+Cont.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgObAR1nLx3HhonYPSH8dEudMi50EzlBr7XFDRvwe-wRCVOfqwbqZFBVHhAG-osckD8-dZdtGhFT07JcNSHcOuUeIvT6ApU0jvqHzv2Vf54BgkfDI1Tv_QCGz8dBZj8e6jm29yrYCuT5aY/s200/Mundo+Cont.png" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption"><a href="http://mundocontabilidade.blogspot.com.br/" target="_blank">http://mundocontabilidade.blogspot.com.br/</a><br /><br /><br /></td></tr>
</tbody></table>
<br /><span style="font-size: large;">Este "post" foi inspirado no Grupo de WhatsApp "Mundo Contábil". Participe você também através do link (convite):<br /><br /><a href="https://chat.whatsapp.com/0l6m5tN3FPMAZu2NEoBYsW">https://chat.whatsapp.com/0l6m5tN3FPMAZu2NEoBYsW</a> <br /><br />Ou envie para o email "ftondelli@yahoo.com.br" os dados abaixo: <br /><br />Nome: <br />Profissão: <br />Fone com DDD:</span>Fernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-82661775480412331972017-03-13T23:00:00.000-03:002017-03-13T23:00:20.825-03:00Férias - Falta de planejamento pode gerar pagamento em dobro<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtslyvfv9x6y-NO8wxiB8ZDuVil16gDz273fLnef2FDDIBk4nXdFHueOf-ZEq4TKIl40FbI6lAjEzWVdRwr47OWNMfgMABSqcVsxUht1-ck5K-NZx7n2xDYqfFG9y_n_DQOAo2LTnTdKk/s1600/ferias2014.1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtslyvfv9x6y-NO8wxiB8ZDuVil16gDz273fLnef2FDDIBk4nXdFHueOf-ZEq4TKIl40FbI6lAjEzWVdRwr47OWNMfgMABSqcVsxUht1-ck5K-NZx7n2xDYqfFG9y_n_DQOAo2LTnTdKk/s320/ferias2014.1.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma empresa quer conceder férias a um colaborador referente ao período aquisitivo de 28/05/2015 à 28/05/2016 dentro do prazo limite. Qual é a data máxima de início de gozo afim de evitar o pagamento das "férias dobradas" já considerando o comunicado prévio?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
R.: Vejamos para uma melhor compreensão:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6q4A7WGbar2FFp-JIZAJPPw_le6WsOJn7F_iFOJCOekCHwgAAVkFLF4Cqk4evGpp1-zZRNn7tUTMkYSS5qKSg0ABPttHb-BR5moHz3eCPdMKUpqXfCuj8UmSZ3guI58GdtWjWIZgT9lQ/s1600/PA+PC.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="42" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6q4A7WGbar2FFp-JIZAJPPw_le6WsOJn7F_iFOJCOekCHwgAAVkFLF4Cqk4evGpp1-zZRNn7tUTMkYSS5qKSg0ABPttHb-BR5moHz3eCPdMKUpqXfCuj8UmSZ3guI58GdtWjWIZgT9lQ/s400/PA+PC.png" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Na prática observamos duas formas de ação muito comuns:<br />
<br />
<b><i>- Início de Gozo em 28/05/2017.</i></b><br />
<br />
O gozo de férias deve acontecer dentro do período concessivo, sendo assim, 29 dias será considerado "dobrado" para fins de pagamento.<br />
<br />
<b><i>- Início do Gozo em 28/04/2017.</i></b><br />
<br />
Existe um precedente normativo do TST que orienta:<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="text-align: start;">Nº 100 FÉRIAS. INÍCIO DO PERÍODO DE GOZO: O</span><span style="text-align: start;"> início das férias, coletivas ou individuais, não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal.</span></blockquote>
Além do acima citado nos deparamos com alguns acordos coletivos que trazem a restrição de início de gozo também na sexta-feira e no sábado (independente de ser dia compensado ou não).<br />
<br />
Agora imaginamos que a empresa do nosso exemplo segue a convenção coletiva citada no parágrafo anterior. Pronto ! temos um problema ! não podemos iniciar no dia 28/04/17, 29/04/17 e 30/04/17 por força do ato sindical nem no dia 01/05/17 devido ao feriado. O início então só poderia ocorrer em 02/05/17 o que traria como consequência o gozo de 04 dias após o período concessivo e também geraria um pagamento dobrado desses dias.<br />
<br />
A resolução desta questão é simples e é a provocativa do título deste post: basta uma análise antecipada para que a empresa evite essas "pequenas armadilhas" e programe as férias dentro do prazo correto: Ou seja, conceda as férias no período de 27/04/2017 à 26/05/2017.<br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<span style="text-align: justify;">Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua</span><span style="text-align: justify;"> </span><a href="http://fernandotondelli.blogspot.com/2008/06/conveno-coletiva_24.html" style="text-align: justify;" target="_blank">Convenção Coletiva</a><span style="text-align: justify;">.</span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<span style="text-align: justify;">Fontes Pesquisadas: Artigos 130 a 145 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e Súmula 81 do TST. </span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
*Este "post" foi inspirado no Grupo de WhatsApp "Mundo Contábil". Participe você também através do link (convite) </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://chat.whatsapp.com/0l6m5tN3FPMAZu2NEoBYsW" target="_blank">https://chat.whatsapp.com/0l6m5tN3FPMAZu2NEoBYsW</a> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ou envie para o email "ftondelli@yahoo.com.br" os dados abaixo: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nome: </div>
<div style="text-align: justify;">
Profissão: </div>
<div style="text-align: justify;">
Fone com DDD:<a href="http://jogodotexto.online/"><img border="0" src="https://img.jogodotexto.online/img-jogodotexto.gif" /></a></div>
Fernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.com0