terça-feira, 16 de setembro de 2008

Cálculo de Rescisão – Pedido de Demissão

Qual o valor líquido a pagar ao colaborador que pedir demissão (dados abaixo) ?

Dados:

Data de Admissão................................................. 01/02/2007
Salário..................................................................... 600,00
Salário Família........................................................ Não
Vale Transporte...................................................... Não
Horas Extras, Comissões, Adicional Noturno..... Não
Outros Adicionais................................................... Não
Aviso de 30 dias..................................................... Cumprido
Data da Rescisão.................................................. 19/06/2008
Férias....................................................................... Nunca Gozou

R: Os direitos são: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional. Vejamos os cálculos:

1) Saldo de Salário

Salário : 30 x dias trabalhados (600,00:30*19)............. 380,00

2) Décimo Terceiro Proporcional (01/01/2008 à 19/06/2008)

Salário:12*6 (600,00:12*6)............................................... 300,00

3) Férias Vencidas (01/02/2007 à 31/01/2008)

Salário................................................................................. 600,00

4) 1/3 de Férias Vencidas (01/02/2007 à 31/01/2008)

Férias-item 3 : 3 (600,00 : 3)............................................ 200,00

5) Férias Proporcionais (01/02/2008 à 19/06/2008)

Salário:12*5 (600,00:12*5)............................................... 250,00

6) 1/3 de Férias Proporcionais (01/02/2008 à 19/06/2008)

Férias-item 4 : 3 (250,00 : 3)............................................ 83,33

Feito os cálculos preliminares, temos a rescisão:

Saldo de Salário (item 1).................................................. 380,00
13º Salário 6/12 (item 2)................................................... 300,00
Férias Vencidas (item 3).................................................. 600,00
1/3 sobre Férias Vencidas (item 4)................................. 200,00
Férias Proporcionais 5/12 (item 5).................................. 250,00
1/3 sobre Férias Proporcionais (item 6)......................... 83,33

TOTAL DE PROVENTOS................................................ 1.813,33

INSS s/ Salários (380,00 x 8%)........................................ 30,40
INSS s/ 13º (300,00 x 8%)................................................ 24,00

TOTAL DE DESCONTOS................................................ 54,40

LÍQUIDO A PAGAR........................................................... 1.758,93

Obs.: O empregador não terá que pagar o FGTS antecipadamente em guia de GRRF, devido ao fato do empregado ter pedido demissão e não ter direito imediato ao saque do saldo do Fundo de Garantia. Porém deverá recolher na folha de pagamento de 06/2008 o FGTS incidente na rescisão junto com o dos demais colaboradores.

Fonte Pesquisada: Inciso XVII do Art. 7º da Constituição Federal, Artigos 146, 457 e 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei Nº 5.452/43), Artigo 7º do Decreto 57.155/65, §6º do Art. 214, Art. 198 do Regulamento da Previdência Social (DECRETO Nº 3.048/1999) e Instrução Normativa SRT 3/2002.

Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua Convenção Coletiva.

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4 comentários:

Anônimo disse...



Trabalho em uma empresa desde 18/03/2009, como atendente.

Pedi demissão no dia 04/04/2013, avisando a empresa que iria cumprir o aviso, apenas até dia 19/04/2013.

Só que no dia 08/04/2013 eu desisti de continuar a cumprir, já fiz o exame demissional, no dia 08/04.



Gostaria de saber se a empresa, pode descontar os dias e quando deverá ser feito a homologação.





At,





Maria Angélica

Anônimo disse...

por favor me ajudem a saber qto tenho para receber, sou Zuleica, admissão - 06/08/12, pedido de demissão - 25/08/13 sem aviso,meu ultimo salario é de R$ 3100,00 tenho registrado na carteira 25% de sobre aviso e 30% de periculosidade, 5% de PLP(isso influi ?)sei q tem que efetuar o pagamento em 10 dias, correto? aguardo retorno...... desde já obrigada

Paulo Guimaraes disse...

olá fernando, meu nome é Paulo, eu trabalho numa empresa desde fevereiro de 2013 (02/13) e estou querendo pedir contas, o único problema é que ele não assinou minha carteira, e não quero ter que levar para a justiça do trabalho, gostaria de saber quanto seria a quantia do meu FGTS e quanto ele teria que me pagar de rescisão, pois quero fazer um acordo com ele pra evitar dores de cabeça. Meu salário é de R$1.200,00. Agradeceria se pudesse me ajudar. minha empresa é prestadora de serviços, uma corretora de seguros.

Atenciosamente, Paulo

Paulo Guimaraes disse...

Ola Fernando, Meu nome é Paulo, eu trabalho numa corretora de seguros desde fevereiro de 2013, e estou querendo sair, o único problema é que ele não assinou minha carteira, e queria saber quanto ele teria que ter depositado pro meu FGTS e quanto eu receberia de multa rescisória na hr de pedir as contas. Meu salário é de R$1.200,00. Agradeço se puder me ajudar!

Atenciosamente, Paulo

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