terça-feira, 21 de outubro de 2014
Verbas devidas na rescisão por iniciativa do empregador
O site exame.com publicou uma matéria (link abaixo) denominada "Como calcular o que devo receber ao ser demitido?" nela é feita um resumo das verbas rescisórias devidas, bem como explicações do cálculo de cada verba.
Aproveito a oportunidade para compartilhar uma coletânea de links deste blog que contém diversos modelos de cálculos de rescisão.
Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua Convenção Coletiva.
segunda-feira, 20 de outubro de 2014
GFIP - Receita Federal notifica empresas por apresentação fora do prazo
Conforme a Lei 8.212/91 a GFIP entregue fora do prazo gera multa de R$ 200,00 (duzentos reais) para empresas sem movimento e de R$ 500,00 (quinhentos reais) nos demais casos. A FENACON tenta intervir junto a Câmara dos Deputados através do projeto de Lei 7512/2014 afim de anular as referidas multas.
Clique aqui e lei notícia completa no site SESCAPLDR.
VEJA TAMBÉM:
quinta-feira, 16 de outubro de 2014
FOTOS E COMENTÁRIOS NO FACEBOOK - DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Uma colaboradora foi demitida com justa causa por ter apresentado atestado médico a empresa enquanto que na mesma data ficou constatado pelas fotos e comentários postados na rede social facebook que a mesma participava de um evento (maratona) na cidade do Rio de Janeiro.
Clique aqui e leia a notícia na íntegra.
VEJA TAMBÉM:
- JT afasta justa causa aplicada a empregado que exibiu fotos do trabalho no Orkut
- TRT MG: JT afasta justa causa aplicada a empregada que faltou ao serviço para levar filho ao médico
- Rasura na CTPS gera direito a indenização por danos morais
- Pagamento de salários por fora gera direito a indenização por dano moral
- TST - Trabalhador ganha indenização de empresa que controlava o uso do banheiro
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