Como é o calculo do reajuste salarial para os empregados (dados abaixo) que ganham o piso sindical ? e para os que ganham acima do piso definido pelo sindicato ?
Dados da Empresa:
Local | Curitiba-PR |
Ramo | Comércio (Lojista) |
Data-Base | Maio/2009 |
Categoria Sindical | Sindicato dos Empregados no Comércio de Curitiba |
Dados dos Empregados:
Colaborador 1
Admissão | 20/03/2006 |
Função | Limpeza |
Salário em 04/2009 | 490,00 |
Colaborador 2
Admissão | 10/10/2008 |
Função | Auxiliar Administrativo |
Salário em 04/2009 | 560,00 |
Colaborador 3
Admissão | 02/04/2007 |
Função | Administrativo |
Salário em 04/2009 | 750,00 |
Colaborador 4
Admissão | 04/05/2009 |
Função | Gerente de Loja |
Salário de Registro | 1.000,00 |
Colaborador 5
Admissão | 04/05/2009 |
Função | Vendedor |
Salário de Registro | 531,00 |
R: Antes dos cálculos devemos ter em mãos:
1) Convenção Coletiva vigente de 01/05/2008 à 30/04/2009 (clique aqui para visualizar)
2) Convenção Coletiva vigente de 01/05/2009 à 30/04/2010 (clique aqui para visualizar)
Daqui em diante vou chamar a convenção coletiva citada no item “1” de CCT 2008 e o do item “2” de CCT 2009.
>>>>>>>>>>>>>>>CONTINUA EM: “Reajuste Sindical / Aumento de Salário (parte 2 de 2)” – CLIQUE AQUI PARA ABRIR NA MESMA JANELA !
CLIQUE AQUI PARA ABRIR EM OUTRA JANELA !
CLIQUE AQUI PARA ABRIR EM OUTRA JANELA !
