Cálculo de Folha de Pagamento – Modelo II (PARTE 3/3)

Obs: Esta é um continuação da matéria: Cálculo de Folha de Pagamento – Modelo II (PARTE 1/3) – se você não leu: clique aqui e acesse a parte 1/3 !

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Feito os cálculos preliminares, temos:

I) Folha de Pagamento

Sócio 1

=	Pró-Labore	3.000,00
-	INSS a Reter	(330,00)
-	IRRF a Reter	(88,40)
=	Pró-Labore Líquido	2.581,60

Sócio 2

=	Pró-Labore	2.000,00
-	INSS a Reter	(220,00)
-	IRRF a Reter	(25,91)
=	Pró-Labore Líquido	1.754,09

Colaborador 1

+	Salário (dados)	980,00
=	Total de Proventos	980,00
-	Retenção de INSS (item 1, letra c)	(88,20)
=	Total de Descontos	88,20
=	Salário Líquido (980,00-88,20)	891,80

Colaborador 2

+	Salário (dados)	630,00
+	Salário Família (item 3, letra a)	36,16
=	Total de Proventos	666,16
-	Retenção de INSS (item 1, letra d)	(50,40)
-	Vale-Transporte (item 4, letra a)	(37,80)
=	Total de Descontos	88,20
=	Salário Líquido (630,00-88,20)	577,96

Colaborador 3

+	Salário (dados)	700,00
=	Total de Proventos	700,00
-	Retenção de INSS (item 1, letra e)	(56,00)
-	Vale-Transporte (item 4, letra b)	(42,00)
=	Total de Descontos	98,00
=	Salário Líquido (700,00-98,00)	602,00

II) Guia de INSS (GPS) a Recolher

+	INSS retido sócio 1 (item 1, letra a)	330,00
+	INSS retido sócio 2 (item 1, letra b)	220,00
+	INSS retido Colaborador 1 (item 1, letra c)	88,20
+	INSS retido Colaborador 2 (item 1, letra d)	50,40
+	INSS retido Colaborador 3 (item 1, letra e)	56,00
+	INSS Empresa (item 6, letra b1)	1.462,00
+	RAT - Grau de Risco (item 6, letra b2)	69,30
+	FPAS – terceiros (item 6, letra b3)	133,98
=	Soma	2.409,88
-	Salário-Família (item 3, letra a)	(36,16)
=	INSS a Recolher	2.373,72

III) FGTS a Pagar

+	FGTS - Colaborador 1 (item 5, letra a)	78,40
+	FGTS - Colaborador 2 (item 5, letra b)	50,40
+	FGTS - Colaborador 3 (item 5, letra c)	56,00
=	FGTS a Pagar (soma)	184,80

Fontes Pesquisadas: Artigos 81,82,83,198,214 e 225 do Decreto 3.048/99, Art. 22 e 30 da Lei 8.212/91, Decreto 3.000/99, Art. 4º da Lei 7.418/85, Art. 27 do Decreto 99.684/90 e art. 7º da Portaria MPS/MF Nº 48/2009.

Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua Convenção Coletiva.

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Prazo para Pagamento (Vencimentos) – Obrigações Trabalhistas 08/2009

Qual o prazo para pagamento das obrigações trabalhistas e entrega das obrigações acessórias referente a 07/2009, relacionadas abaixo:

-CAGED
-Contribuição Sindical (Empregados)
-FGTS
-INSS (Autônomo)
-INSS (Empregado Doméstico)
-INSS (Segurado Facultativo)
-INSS Empresas
-IRRF
-PIS sobre Folha de Pagamento
-Salário

R: Segue Resumo, clique nas palavras com link para ver mais detalhes nas postagens relacionadas:

Encargo/Imposto/Obrigação	Vencimento
SALÁRIO (Pagamento Mensal)	06/08/2009
FGTS	07/08/2009
CAGED	07/08/2009
INSS (Autônomo)	17/08/2009
INSS (Empregado Doméstico)	17/08/2009
INSS (Segurado Facultativo)	17/08/2009
INSS – Empresas	20/08/2009
IRRF (retido em Folha de Pagamento)	20/08/2009
PIS Sobre Folha de Pagamento	25/08/2009
Contribuição Sindical (Empregados)	31/08/2009

Fontes Pesquisadas: § 1º, do Art. 459 e 602 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei Nº 5.452/43), Art. 15 da Lei 8.036/90, § 1º do Art. 1º da Lei 4.923/65, Art.30 da Lei 8.212/91 e Medida Provisória 447/08.

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Férias – Cálculo do Recibo e Prazo para Pagamento

Qual valor líquido a pagar ao trabalhador de uma indústria por ocasião de gozo de férias ? Qual o prazo para quitação do recibo de férias ?

Dados:

Salário Mensal	700,00
Período de Gozo	01/09/2009 à 30/09/2009
Horas-Extras, Comissão, Adicional Noturno	Não
Outros Adicionais	Não

R1: Cálculos:

a) Férias

Valor das Férias = Último Salário

700,00

b) 1/3 de Férias

=	Férias (letra a)	700,00
:	Divisão	3
=	Valor de 1/3 de Férias	233,33

c) Cálculo do INSS

+	Férias (letra a)	700,00
+	1/3 de Férias (letra b)	233,33
=	Base de Cálculo	933,33
X	Alíquota INSS	8%
=	INSS a Reter	74,67

d) Valor Líquido a Pagar

+	Férias (letra a)	700,00
+	1/3 de Férias (letra b)	233,33
-	INSS a Reter (letra c)	74,67
=	Valor Líquido a Pagar	858,66

R2: O pagamento do recibo de férias deverá ser feito até dois dias antes do início do gozo da mesma.

Fonte Pesquisada: Artigos 142 e 145 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei Nº 5.452/43)

Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua Convenção Coletiva

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