tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post7577874082742369722..comments2023-02-07T11:53:36.869-03:00Comments on Departamento Pessoal na Prática: Jornada de Trabalho - IntervaloFernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-68051716570244500302014-11-27T20:34:44.896-02:002014-11-27T20:34:44.896-02:00Sobre o intervalo intra jornada.
Trabalho de segu...Sobre o intervalo intra jornada.<br /><br />Trabalho de segunda a sexta das 13:30 às 17:00 e das 18:30 às 22:50. E no sábado das 08:00 às 12:00. Porém de sexta para sábado não dá as 11 horas de descanso da intra jornada. O empregador deve pagar hora extra?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-24428472299538799872014-02-11T05:37:48.920-02:002014-02-11T05:37:48.920-02:00Sou camareira trabalho de 22:00as06:00 tenho 1 hor...Sou camareira trabalho de 22:00as06:00 tenho 1 hora de intervalo tenho folga 6 por 1 não tenho vale alimentação nem plano de saúde não ganha insalubridade um salário de 970 na carteira.Eu pergunto: isso tá certo???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-20049089854213378762012-08-14T22:47:25.539-03:002012-08-14T22:47:25.539-03:00Trabalho 6 horas diárias, queria saber se o interv...Trabalho 6 horas diárias, queria saber se o intervalo de 15min deve ser descontado do salário.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-57080785656509534212012-02-24T19:17:33.395-02:002012-02-24T19:17:33.395-02:00PRISIZO SABER MINHA CARGA ORARIA E DESEGUNDA A SAB...PRISIZO SABER MINHA CARGA ORARIA E DESEGUNDA A SABADO DE 7.30AS3.50 POR FAVOR NE AJUDEM MARCILIAAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-9895470085272510312010-03-01T21:09:49.597-03:002010-03-01T21:09:49.597-03:00Antonio Carlos,
A legislação não especifica nada ...Antonio Carlos,<br /><br />A legislação não especifica nada para este caso, ela só traz os intervalos obrigatórios conforme eu comentei no post: "Intervalo para descanso e alimentação (link-http://fernandotondelli.blogspot.com/2009/05/intervalo-para-descanso-e-alimentacao.html)"<br /><br />Na situação de sua empresa convem que a empresa discipline através do regulamento interno, ou de um comunicado onde todos os colaboradores estejam cientes.<br /><br />Importante: Se por exemplo vocês concederem 10 minutos de intervalo, este não irá integrar a jornada e portanto não poderá ser acrescido na mesma. Outra questão é que uma vez concedido este "benefício" o mesmo não poderá ser cortado ou diminuído futuramente (de uma lida em - http://fernandotondelli.blogspot.com/2008/09/alterao-contratual-jornada-de-trabalho_11.html)<br /><br />Abraços.Fernando Tondelli de Oliveirahttps://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-18115779836007615592010-02-24T16:17:41.824-03:002010-02-24T16:17:41.824-03:00Em nossa empresa há funcionários que estão utiliza...Em nossa empresa há funcionários que estão utilizando a copa de modo abusivo, ficando muito tempo por lá e freqüêntemente, observa-se que o uso é eventual, e que não há tempo determinado, gostaria de saber se podemos estipular "horário para esse lanche seja de 10 ou 15 minutos oo o que diz a legislação, pois não sei se há um tempo para tal.<br /><br />Obrigado. <br />Antonio CarlosAnonymousnoreply@blogger.com