tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post1642728430364103453..comments2023-02-07T11:53:36.869-03:00Comments on Departamento Pessoal na Prática: Formulário para ContatoFernando Tondelli de Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/00036665303139408857noreply@blogger.comBlogger118125tag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-53011559985250796442013-05-15T14:22:37.994-03:002013-05-15T14:22:37.994-03:00TRABALHO NO SEGMENTO DE INDUSTRIA DE CONFECÇOES DE...TRABALHO NO SEGMENTO DE INDUSTRIA DE CONFECÇOES DE ROUPAS. <br />OBS: GOSTARIA DE TIRAR ALGUMAS DUVIDAS!<br />Quando eu falto no trabalho é descontado também um dia de domingo pois é o meu Repouso semanal remunerado "RSR" até aí tudo bem! Mais, eu quero saber se é certo dobrar a quantidade de faltas no meu contra chegue como se eu tivesse faltado também no domingo pois dessa forma vai constar como se eu tivesse faltado duas vezes naquele mesmo mês, sendo que deixei de comparecer no serviço apenas um dia e não dois como consta no meu contra chegue, pois isso vai interferir diretamente no calculo das minhas férias, 13º salário e fgts! essa falta a mais colocado no meu contra chegue está mesmo correta??? ou na verdade deveria ser discriminada no contra chegue como “RSR” e assim não interferir nos calculo das minhas férias e 13º salário? Eu acho que a minha empresa estar agindo de forma errada! Então, como eu faço para mostrar que meu empregador não estar agindo de forma correta???<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-12837203017095694872012-10-23T16:00:13.230-02:002012-10-23T16:00:13.230-02:00Ola Fernando, queria tirar uma dúvida
Eu trabalho ...Ola Fernando, queria tirar uma dúvida<br />Eu trabalho em uma loja de sapatos porem fiquei grávida e nos primeiros meses pelo fato de esforços, pesos, escadas minha gravidez deu de alto risco, a minha Dr resolveu me afastar e quando passei no m´´edico perito do Inss ele resolveu me dar alta assim a empresa achou melhor eu passar com o médico perito deles e ele não aprovou minha volta a empresa. Tive que marcar novamente o médico perito do inss e agora acabei sabendo que a loja onde trabalhava virou franquia,as lojas próprias mais próximas é no centro de São Paulo e tenho que pegar muito transporte pra poder chegar até lá, no caso se a empresa me propor transferência e eu não aceitar pelo fato da locomoção tem outro jeito de resolver isso, eles conseguem me mandar embora e pagar os meus direitos???<br />obrigadoFláhttps://www.blogger.com/profile/12001007211742530167noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-38592426354259397092012-07-30T18:11:15.000-03:002012-07-30T18:11:15.000-03:00BOA NOITE! SOU FUNCIONÁRIA PÚBLICA E O MEU PASSEP ...BOA NOITE! SOU FUNCIONÁRIA PÚBLICA E O MEU PASSEP NÃO VEIO, GOSTARIA DE SABER SE HORAS EXTRAS CONTA NO CÁLCULO,NO MEU CONTRA CHEQUE VEM<br />SALÁRIO BÁSICO É 459.01<br />INSALUBRIDADE 40% 248.80 <br />QUINQUÊNIO 22.95<br />COMPLEMENTO SAL. MINIMO 162.99<br />SALARIO FAMÍLIA 2 36.16<br />AUXILIO ALIMENTAÇÃO 206.50<br />COMPL. AUX.ALIMENTAÇAO 25.81<br />TOTAL; 1.162.22 -INSS 11% 98.31<br />SINDICATO 6.98Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-6955512535158170192012-07-14T12:21:23.339-03:002012-07-14T12:21:23.339-03:00oi meu nome é Rafaela ,tenho umas duvidas.Eu traba...oi meu nome é Rafaela ,tenho umas duvidas.Eu trabalho em uma empresa a deis meses, do dia 15/09/2011 sem carteira assinada, meu patrão assinou minha carteira como se eu tivesse entrado agora no dia 01/06/2012 ,com isso quero sai da empresa ainda este més . tenho direito a algo? por favor mi diga quais são meus direitos.Muito obrigada.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-9526872177572697002012-06-22T14:16:38.362-03:002012-06-22T14:16:38.362-03:00Boa tarde, tenho um fubnncionario, nas seguintes c...Boa tarde, tenho um fubnncionario, nas seguintes condições:<br />Admissão: 03/01/2011<br />Pedido de demissão: 12/06/2012<br />Auxilio doença: 10/10/2011 á 16/05/2012<br />Ela perde o direito as férias<br />como calcularSilmaranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-46841964617592849732012-06-15T16:27:16.108-03:002012-06-15T16:27:16.108-03:00amigo, minha esposa trabalha em um supermercado co...amigo, minha esposa trabalha em um supermercado com horário diário das 14:40 as 23:00 em uma escala de 8 por 1......gostaria de saber se ela tem direito a hora extra e caso afirmativo, quantas horas...<br /><br />att. Silmarneo13https://www.blogger.com/profile/00410362410434812938noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-18575039788934980702012-03-15T21:27:12.204-03:002012-03-15T21:27:12.204-03:00gostaria de saber se quem trabalha 220 horas .no m...gostaria de saber se quem trabalha 220 horas .no mes de 31 dias tem mais horas a receber?mauricionoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-73736526409593703592012-03-01T10:17:25.008-03:002012-03-01T10:17:25.008-03:00Gostaria de saber se tenho que pagar o 13º salário...Gostaria de saber se tenho que pagar o 13º salário e férias proporcionais para a minha empregada doméstica ela completou agora 3 meses de experiência, mas vou dispensá-la por vários motivos (faltas, etc). Obrigada.Danielenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-15855202092499393642012-02-29T22:14:59.370-03:002012-02-29T22:14:59.370-03:00Fernando, gostaria de saber se a empresa pode me d...Fernando, gostaria de saber se a empresa pode me descontar o valor referente a franquia de seguro do automóvel que uso para trabalhar.No més passado me envolvi em um acidente na BR-116, quando me deslocava desde São Paulo até Curitiba para atendimento a um cliente.Exerço a função de Técnico Montador Industrial.Faço uso do automóvel nos finais de semana, feriados e folgas.Despesas como combustível e taxas a empresa sempre paga, ficando para eu, multas de transito se eu vir a cometer infração.Mas desta vez eles inovaram.<br />Desde já muito obrigado!!Gerbhttps://www.blogger.com/profile/11672355575209669901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-14535798358802322892012-01-06T11:12:09.894-02:002012-01-06T11:12:09.894-02:00Meu empregado foi demitido sem justa causa em 06/0...Meu empregado foi demitido sem justa causa em 06/08/2011 e trabalhou 6 meses. Ele perdeu o prazo de entrada no seguro-desemprego (até 120 dias da demissão)porque não havia nas livrarias o novo modelo de TRCT. Há alguma forma de ele ainda poder receber esse seguro?nevaspohttps://www.blogger.com/profile/08772399938062426858noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-16242689651368333572011-12-26T11:46:51.091-02:002011-12-26T11:46:51.091-02:00URGENTE
olá bom dia!!
admiti uma pessoa para servi...URGENTE<br />olá bom dia!!<br />admiti uma pessoa para serviços domesticos no dia 6/10/2011 com um salario de 545,00(pagava a ela por quinzena como a mesma preferiu: 275,00 + 270,00) onde a mesma ficou de me entregar a carteira de trabalho e nao o fez. Dispensei a mesma no dia 19/12/2011, pois nao estava atendendo as minhas necessidades. No dia seguinte ela ficou de me trazer a carteira, mas nao trouxe e chegou com um papel de um provavel contador dizendo que eu teria que pagar o valor de 263,40. Descobri que ela nao queria que eu assinasse a carteira para ela nao perder o bolsa-familia que ela possui. <br />Isso é legal? Eu devo pagar esse valor já que ela se negou a me dar a carteira. Gostaria de fazer tudo sem precisar ir para justiça, é possível. o que devo fazer? <br />GRATA PELA ATENÇAO.Anonimohttps://www.blogger.com/profile/16580563185122291177noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-24211144143748669102011-12-15T14:48:46.689-02:002011-12-15T14:48:46.689-02:00boa tarde
veja este texto abaixo:
È vedado exigir...boa tarde <br />veja este texto abaixo:<br />È vedado exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego - Art. 373A, IV da CLT.<br /><br />Nao compreendi esse texto da CLT.<br /><br /><br />Outra coisa, a empresa que nao contrata funcionarios por restricoes no SPC/SERASA,pode ser processada por discriminacao?<br />AbracosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-15539138365583085592011-12-13T12:09:37.633-02:002011-12-13T12:09:37.633-02:00Boa tarde Fernando, tenho uma duvida com a declara...Boa tarde Fernando, tenho uma duvida com a declaracao do SEFIP. Existe um empregado que no día 01/11 foi transferido a uma filial da mesma empresa. Na declaracao de novembro foi informada a movimentacao N3, mais a duvida é se tenho que retificar a declaracao do mes de outubro inserindo a movimentacao N1 na filial anterior.Muito obrigado pela ajuda!Edgardohttps://www.blogger.com/profile/11969338800458533910noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-70844902623964635132011-11-30T16:44:48.833-02:002011-11-30T16:44:48.833-02:00Bom Tarde, Fernando!
Se o empregado tem falta em u...Bom Tarde, Fernando!<br />Se o empregado tem falta em um determinado dia que antecede ao feriado. Quantas faltas teria?<br />Perderia o dia, feriado e domingo = 3 ou apenas o dia e o domingo?<br />Saudações Hélio TrindadeAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-88283880224044247692011-11-07T08:53:44.651-02:002011-11-07T08:53:44.651-02:00Trabalhei em uma empresa com seguintes condições;
...Trabalhei em uma empresa com seguintes condições;<br />Salario; 700,00 + 1 salario familia, ñ tinha vale transporte gostaria de saber quantos vou receber e se tem direito a fgts, demissão foi terminio de contrato de experiencia.<br />admissão;18/07/2011 demissão;15/10/2011Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-59214828547051493692011-11-03T11:35:49.003-02:002011-11-03T11:35:49.003-02:00Bom dia e que Deus o abençoe por este serviço tao ...Bom dia e que Deus o abençoe por este serviço tao prestativo; minha secretaria (Emp Dom) começou em 01/06/2011 e recebe R$ 545,00 Sal Mín. Referente ao 13º:- (545 X 7 = 3.815,12 : 12 = R$ 317,92).<br /> - Pagarei em uma ou duas vezes? <br /> - Qtº em % ou R$ devo recolher ao INSS ? c/ qual código e até qdo ?<br /> - Qtº devo/posso descontar do empregado?<br /><br /> Antecipadamente agradeço<br /><br /> Marco AurélioMarco Aurelio Ghidellanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-50488315663095852302011-10-26T16:53:19.041-02:002011-10-26T16:53:19.041-02:00Boa Tarde, Fernando
Tenho uma funcionária que ent...Boa Tarde, Fernando<br /><br />Tenho uma funcionária que entrou de férias apartir do dia 01-10-11 e recebeu seus valores de direito, nesse periodo de gozo de férias, a mesma estava gestante, o nascimento da criança foi no dia 19-10-11, como proceder nesse caso, preciso de orientação.Adenilson Marqueshttps://www.blogger.com/profile/14909250987023680123noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-2572300636453803292011-10-22T19:06:56.031-02:002011-10-22T19:06:56.031-02:00Olá Fernando, boa noite
Já que, segundo a CLT, as...Olá Fernando, boa noite<br /><br />Já que, segundo a CLT, as férias devem ser pagas até 2 dias antes de iniciar o período de gozo. Se eu sair de férias e o dinheiro não entrar em minha conta, devo voltar a trabalhar e aguardar que a grana seja paga? ou não devo nem sair de férias se a grana não for paga até 2 dias antes?Fleurynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-70421546273657942742011-10-22T19:02:15.558-02:002011-10-22T19:02:15.558-02:00Boa noite, Fernando,
Eu trabalhava no turno da no...Boa noite, Fernando,<br /><br />Eu trabalhava no turno da noite e madrugada, passei a trabalhar no horário da manhã, a pedido meu por 2 meses, para descansar da madrugada. Ao finalizarem os 2 meses, estarei entrando de férias. <br /><br />Pergunto: <br /><br />o valor das férias será calculado sem considerar o adcional noturno que eu recebia? será calculado sobre o valor que estou percebendo nesses dois meses? ou será um cálculo em cima da média dos vencimentos do período de 12 meses?<br /><br />Desde já fico agradecido.Fleurynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-70821519503277682512011-09-27T16:15:40.199-03:002011-09-27T16:15:40.199-03:00Olá Fernando,
Gostaria de saber como devo executar...Olá Fernando,<br />Gostaria de saber como devo executar uma rescisão de um funcionario que é vigia noturno.<br />Esse funcionario tem ferias vencidas. Eu gostaria de saber se o adicional noturno é base para cálculo das verbas rescisórias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-74519725018772094902011-09-26T17:11:57.128-03:002011-09-26T17:11:57.128-03:00Boa Tarde Fernando, estou com uma duvida em relaçã...Boa Tarde Fernando, estou com uma duvida em relação a falta de funcionarios: é o seguinte somos contratados para trabalhar 44 horas semanais, mas temos um acordo com o empregador que estendendo nossa jornada diaria em 00:30 minutos, nao precisariamos trabalhar todos os sabados exceto o 1° de cada mes.<br />Excepcionalmente no mes de outubro por conta dos feriados nos dias 11 e 12 de outubro, estariamos trabalhando no dia 8/10 (sabado) para nao trabalhar no dia 10/10 (segunda), houve registro em ata deste acordo e quando foi para os funcionarios darem a ciencia do acordo, houve recusa da parte de um funcionario pois este faz curso preparatorio para concurso ao sabados e disse que nao concorda com o desconto do dia de falta a o DSR, como devo proceder neste caso? a lei me ampara em fazer o desconto do dia + dsr deste funcionario? qual é a base legal que me ampara nesta situação. <br /><br />grata Quezia.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-52519487779040248802011-09-23T16:20:54.374-03:002011-09-23T16:20:54.374-03:00Boa tarde Fernando, estou com uma dúvida perante a...Boa tarde Fernando, estou com uma dúvida perante a movimentação de funcionários de uma empresa para uma nova empresa, sei que na GFIP a antiga empresa fica como N2 e na nova N3, minha dúvida é como transmitir a GFIP pois se for fazer a que esta como N2 vai gerar valores e o mesmo com a N3, faço apenas a GFIP da nova empresa? favor uma GFIP da empresa antiga sem movimento, posso fazer no código 115? Se for possível me ajudar quanto a isso agradeço.<br /><br />Att, <br /><br />ArthurArthurnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-22757963380865198282011-08-02T21:12:39.529-03:002011-08-02T21:12:39.529-03:00Boa noite Fernando, gostaria muito de sua ajuda re...Boa noite Fernando, gostaria muito de sua ajuda referente a compensação de horas onde trabalhamos da 8:00 as 17:45 de seg a sex para nao trabalharmos aos sabados, porem o que se faz quando é feriado no sabado ? <br /><br />a empresa tem por escrito um acordo de compensação de horas, podemos cobrar os que ja passaram?katatauhttps://www.blogger.com/profile/13977526908217236490noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-83246720890209821482011-07-19T18:02:05.257-03:002011-07-19T18:02:05.257-03:00Fui convidado para trabalhar em uma empresa no hor...Fui convidado para trabalhar em uma empresa no horário de 19:00hs as 07:00hs, ou seja, 12 hs de trabalho em uma escala aproximadamente de 7X1 ou 7X2 ( trabalhando 7 dias por semana, com folga de um ou dois dias.<br />Isso é permitido por lei? Qual seria a carga horária compatível com meu exemplo? E a média salarial?<br />Desde já, agradeço sua atenção.<br />Volta Redonda.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3884954959580208865.post-20922300411797605052011-07-18T13:49:43.010-03:002011-07-18T13:49:43.010-03:00trabalhei quatro anos gostaria de saber quanto dev...trabalhei quatro anos gostaria de saber quanto devo receber de multa recisoria?Anonymousnoreply@blogger.com